Moda daje nam możliwość bawienia się nią. Przede wszystkim chodzi tutaj o łączenie ze sobą różnorodnych dodatków, wzorów, a także kolorów. Każdego roku, rynek modowy prezentuje nam odzież, która została okrzyknięta przez niego hitem sezonu i na tej podstawie wiele osób, decyduje się wzbogacić swoją garderobę o modne w tym sezonie wzory, kolory, dodatki. Jak się okazuje, niektórzy fani mody, po prostu zawierzają jej zupełnie i są gotowi włożyć na siebie absolutnie wszystko, byleby tylko podążać zgodnie z jej wytycznymi. O taki osobach mówi się, że są ofiarami mody. Są również i tacy, którzy zawsze stawiają na ponadczasowe wzory i fasony. Jak wiadomo, bardzo charakterystyczne ubrania, dosyć często wychodzą szybko z mody, natomiast odzież stonowana bez wzorów, jak choćby słynna mała czarna u kobiet, pozostaną z nami przez lata i będą modne bez względu na to, jak bardzo rynek modowy ulegnie zmianie. Pamiętajmy również o tym, że zbyt widoczne uleganie modzie, nie jest również mile widziane w niektórych zawodach. Przykładowo prawnik, który ciągle zmienia swój image, nie jest postrzegany jako osoba godna zaufania, stąd też najlepszym rozwiązaniem w takich sytuacjach, jest przestrzeganie dress code’u czyli noszenie ubrań stonowanych, bez charakterystycznych wzorów i zbyt krzykliwych kolorów. A skoro już o kolorach mowa, to czy każdy z nas wie jak łączyć kolory? Jak się okazuje styliści uważają, że modą należy się bawić, w związku z tym to, jak połączymy kolory, powinno zależeć tylko i wyłącznie od naszej fanaberii. Czyli, jeżeli połączymy na przykład kolory zielony z czerwonym, czy niebieski z różowym, nie zostaniemy wyśmiani, że nie znamy się na modzie, tylko zyskamy przydomek odważnych, cieszących się modą. Jak jest natomiast w pracy? Czy rzeczywiście możemy zakładać na siebie wszystko, co przyjdzie nam do głowy, w różnorodnych kolorach? Obiektywnie mówiąc, takiego zakazu oczywiście nie ma, jednak jak wiadomo, w świecie funkcjonuje wiele niepisanych zasad, do których wszyscy się stosujemy i jest to dla nas oczywiste. Jeżeli na przykład zobaczylibyśmy sędziego, ubranego od stóp do głów na różowo, to raczej nie podeszlibyśmy do niego poważnie, a wręcz stwierdzilibyśmy, że coś musi się z nim złego dziać. Ale już na przykład w sklepie spożywczym, taki strój ekspedientki raczej nie zrobiłby na nikim zbyt wielkiego wrażenia. W związku z powyższym, należy pamiętać o tym, aby do pracy ubierać się zgodnie z tym, jaką funkcję pełnimy i czy nasz strój, może w pewien sposób kogoś nie zgorszyć. Są również zakłady pracy, które ze względu na specyfikę świadczonych przez siebie usług, mają zapisy w regulaminie odnośnie dress code’u i wszyscy pracownicy bez wyjątku, mają obowiązek tych zasad przestrzegać. Jest to dobre rozwiązanie, w przypadku pracowników, którzy mają bezpośredni kontakt z klientem, jak na przykład pracownicy placówek bankowych. Wyobraźmy sobie osobę na takim stanowisku, która przychodzi do pracy w T-shircie z zabawnym napisem i obrazkiem. Każdy z nas wie doskonale, że jest to absolutnie niedopuszczalne.
